QUESTIONS FRÉQUENTES

Besoin d’un renseignement ? Consulter ci-dessous les réponses aux questions les plus fréquemment posées.

Toutes nos offres d’emploi sont disponibles à cette adresse

Vous pouvez également envoyer une candidature spontanée ici.

Le moyen le plus simple est de postuler directement en ligne.

Toutes les offres en ligne sur notre site sont d’actualité. Nos équipes RH mettent à jour le site régulièrement et suppriment un poste dès lors que ce dernier est pourvu.

Le Groupe RAPIDO regroupe de nombreux métiers opérationnels ou de supports. Consultez la liste de nos métiers ici

Nous accueillons régulièrement des étudiants en alternance au sein de divers services. Consultez nos offres en ligne ici

Nous accueillons régulièrement des étudiants en stage au sein de divers services. Consultez nos offres en ligne ici.

Les CV enregistrés sur notre site recrutement seront visibles par l’équipe ressources humaines le jour même de votre candidature.

Le recruteur étudiera ensuite votre candidature avec soin, et prendra contact directement avec vous pour échanger ou convenir d’un entretien s’il est intéressé par votre profil. Si votre profil ne correspond pas à nos besoins du moment, vous recevrez un mail sous 15 jours pour vous informer.

Rejoindre un groupe, changer de travail, postuler peut parfois ressembler à un parcours du combattant. Partez rassurés ! Nos équipes traitent avec le même soin chacune des candidatures qu’elles reçoivent. Voilà comment ça se passe...

Après une pré-sélection sur CV, un à deux entretiens avec l’équipe RH et le manager permettent de confirmer l’intérêt de votre candidature, mieux comprendre vos orientations et votre intérêt pour le Groupe, ses métiers et les opportunités à pourvoir. C’est un échange autour de vos motivations, vos compétences et votre expérience. En fonction des postes, des tests de personnalité pourront être passés.

La durée de ce processus est variable selon les disponibilités des différents interlocuteurs.

Tous nos candidats, quel que soit leur profil suivent le même processus.

Nous recherchons des candidats qui partagent nos valeurs d’amour du produit et d’engagement.

• Prenez du temps pour préparer votre entretien (présentation, compétences développées…)
• Récupérez des informations sur notre Groupe
• Préparez vos arguments (motivations, projet professionnel…)
• Posez des questions

Cela dépend du poste auquel vous candidatez. Mais vos aptitudes, vos qualités et votre expérience professionnelle pourront également faire la différence. Bref, n'hésitez pas à candidater !

Le profil pour réussir, avec ou sans diplôme :

• Avoir l’amour du produit
• Avoir le souci du détail
• Avoir le sens du service client
• Avoir la culture du résultat
• Travailler en équipe
• Etre humble